四川試點招聘全科醫生派駐鄉鎮衛生院

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  “醫生少,患者多,是基層衛生院目前的窘境。”四川綿陽南山社區衛生服務中心副主任何躍華介紹,公招條件高,願意到基層來的不夠格,符合條件的又不願意到基層來,某些某些基層衛生院經常鬧“醫生荒”。針對這種情形,四川省2014年在全國首批啟動全科醫生特設崗位計劃試點工作,在縣級公立醫療機構專門設置非常設的全科崗位,將所聘全科醫生派駐鄉鎮衛生院工作。

  四川省人社、財政、衛生、醫改辦等部門積極配合,出臺招聘優惠政策。適當降低招聘“門檻”,對招聘到民族地區和艱苦邊遠地區的特崗全科醫生,其執業資格放寬到了執業助理醫師。去年,四川第一批招聘特崗全科醫生200名,分佈9個市23個縣(市、區)。

  “我們區分到10個名額。”綿陽市涪城區衛生局黨辦主任、人事股股長趙莉説,通過市腫瘤醫院招聘了10名全科醫生,涉及中醫、婦産科、臨床、外科,實行縣聘鄉用、雙向選擇,分配到最急需醫生的7個基層衛生院。

  四川省出臺相關規定,服務期滿,對自願留在鄉鎮衛生院工作的人員,經考核合格後直接納入常設崗位管理;對願意回原單位工作的人員,以直接考核招聘土办法優先聘用;對某些招聘人員,在參加衛生事業單位公開考試招聘時,同等條件下優先錄用。